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[公告]吉祥体育官网执行党风廉政建设责任制实施办法

2017/9/27 11:29:52来源:吉祥体育官网登录 点击数(0)已有0人评论 加入收藏

第一章  总则

第一条  为加强我院党风廉政建设,明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任,维护改革、发展、稳定的大局,参照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、教育部《关于执行党风廉政建设责任制的实施办法》和自治区党委、自治区人民政府《关于贯彻执行〈中共中央关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的实施办法》,结合我院实际,制定本实施办法。

第二条  执行党风廉政建设责任制要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持党要管党、从严治党,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,扎实推进惩治和预防腐败体系建设。

第三条  执行党风廉政建设责任制,要坚持“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调、部门各负其责,依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制。把党风廉政建设与学院改革发展紧密结合起来,作为党的建设的重要内容,列入学院发展规划、年度工作计划和领导班子、领导干部工作目标管理,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。

第四条  学院成立党风廉政建设责任制领导小组,学院党委书记任组长,院长、纪委书记任副组长,其他学院领导为成员,领导小组下设办公室,由纪委书记任主任,成员由党委办公室(以下简称“党办”)、纪律检查委员会办公室(以下简称“纪委办公室”)、院长办公室(以下简称“院办”)、监审办、宣传科、人事处、财务与资产管理处(以下简称“财资处”)与后勤保卫处(以下简称“后保处”)等部门主要负责人组成,办公室设在纪委办公室,具体负责组织实施党风廉政建设的日常工作。

 

第二章  责任内容

第五条  坚持“一把手负总责,分管领导各负其责”、“谁主管、谁负责”的原则,坚持集体领导与个人分工相结合,一级抓一级,层层抓落实。学院党委领导班子对全院的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子正职对职责范围内的党风廉政建设负总责,对领导班子的党风廉政建设和班子其他成员以及各级党支部书记、各部门正副职领导干部的党风廉政建设负直接领导责任;领导班子其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。各级党支部对本级党支部职责范围内的党风廉政建设负总责。

第六条  按照“部门各负其责”和“一岗双责”的要求,各部门根据职责,按照《廉政准则》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》及党风廉政建设的有关规定,对党风廉政建设承担以下责任:

(一)贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求,分析研究职责范围内的党风廉政建设状况,研究制定党风廉政建设工作计划和规章制度,并组织实施;

(二)标本兼治,综合治理,完善管理机制、监督机制,从源头上预防和治理腐败;

(三)组织党员、干部学习有关党风廉政建设的理论、党风廉政法规,进行党性党风党纪和廉政教育;

(四)贯彻落实党和国家党风廉政法规制度以及我院的党风廉政规章制度;

(五)履行监督职责,对职责范围内党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核;

(六)认真贯彻执行民主集中制、“三重一大”事项决策制度、党务公开、院务公开制度,强化权利制约和监督;

(七)严格按照规定选拔任用干部和聘用教职工,防止和纠正选人用人上的不正之风;

(八)依法领导、组织并支持执纪执法机关(部门)履行职责;

(九)党办与院办负责安排好各类会议,控制好公务接待费用,严格控制公务用车的配备和使用,严格控制评比和庆典活动,负责礼品登记和上交工作,有关部门配合;

(十)人事处按照干部管理权限,负责清理领导干部和工作人员利用职务上的便利谋取不正当利益的有关问题;认真贯彻落实选拔任用干部的各项规定,督促领导干部按时报告个人有关事项;

(十一)财资处负责加强预算资金管理,落实好非税收入“收支管理两条线”管理机制;

(十二)监审办按照要求实施内部审计;

(十三)宣传科、学工处、团委负责了解、报告和处理学院重大突发性政治事件等工作,属于违反党纪重大事件的,配合纪检监察部门,分别向上级报告;

(十四)财资处、教务处、监审办负责治理教育乱收费工作,进一步规范教育收费行为;

(十五)招生办、就业办、纪检办公室切实做好招生监督工作,负责对招生和毕业生就业工作中出现的违纪、违规问题进行查处。

 

第三章  责任考核

第七条  学院党委、行政领导及各级党支部、各部门应将贯彻执行党风廉政建设责任制的情况,列为民主生活会、述职报告、年度总结的一项重要内容。

第八条  党风廉政建设责任制的考核工作实行分级负责、逐级实施的原则。学院党委负责领导、组织对学院领导班子、各党支部、各部门、教学、教辅部门干部党风廉政建设责任制执行情况进行考核。各级党支部负责领导、组织对所属本支部领导干部党风廉政建设责任制执行情况进行考核。以领导班子、领导干部在党风廉政建设中履行的职责和当年党风廉政建设责任制工作计划为检查内容。

考核工作应当与领导班子和领导干部考核、工作目标考核、年度考核、党内民主生活会等结合进行,广泛听取党内外群众的意见。必要时也可以组织专门考核。考核结果在一定范围内通报,并列入年度总结报学院党委、纪委。

第九条  党风廉政建设责任制执行情况的专门考核,在学院党委统一领导下,由学院纪委负责组织实施。

第十条  完善领导干部廉政档案。按照干部管理权限,把领导干部执行党风廉政建设责任制情况和考核结果,作为对领导干部年度及任期业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

第十一条  纪检部门在学院党委、行政领导班子和上级纪检监察机关的领导下,认真履行“保护、惩处、监督、教育”职能,负责对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查。

 

第四章  责任追究

第十二条  领导干部违反本规定第六条,有下列情况之一的,按照中共中央、国务院和自治区党委、自治区人民政府有关党风廉政建设责任制的规定,给予组织处理或者党纪政纪处分:

(一)对主管或协助分管部门领导干部发生的违法违纪问题长期失察或知情不采取措施解决,或发现后不及时报告处理,或干预阻挠问题处理的;

(二)领导干部对职责范围内发生的违反法律、法规规定的各种不正之风不制止、不查处;或者对上级领导机关(部门)交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理的;

(三)领导干部对本级领导班子成员或下一级领导班子严重违法违纪问题发现后不报告不处理;或者对本单位、本部门发生的严重违法违纪案件,瞒案不报、压案不办、拖案不结和干扰办案的;

(四)领导干部对本部门(单位)存在的廉政问题不认真解决,致使矛盾激化,造成集体上访、聚众闹事或者其他重大事件,严重影响生产、工作、科研、教学和社会正常秩序的,或者在发生重大事件时不及时解决,造成严重后果的;

(五)领导干部因疏于管理,职责范围内发生重大案件,致使国家、集体资产和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的;

(六)违反民主集中制原则,拒不执行或擅自改变组织决定,或者独断专行,个人或少数人决定重大问题,给工作造成较大损失的;或者拒不执行组织的分配、调动交流决定的;弄虚作假、虚报浮夸、欺骗组织的;

(七)违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定,将不符合条件的人员安排到领导岗位或其他重要岗位,或提拔任用明显违法违纪行为人员,造成恶劣影响的;

(八)领导干部利用职权,授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规,弄虚作假的;

(九)领导干部利用职权,授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗党风廉政建设的监督检查或者违法违纪案件的查处,或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的;

(十)领导干部对其配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪行为知情不管的。

第十三条  实施责任追究,应严格按照干部管理权限和有关程序办理,要实事求是,分清集体责任与个人责任,主要领导责任和重要领导责任。属于班子集体研究做出错误决定的,追究领导班子的责任,同时追究主要领导人的责任;属于领导班子主要领导人责任的,追究主要领导人的责任;属于领导班子其他成员责任的,追究其他成员的责任。

    第十四条  本规定由学院纪律检查委员会负责解释。

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